Lohnpfändung: Diese 2 Urteile müssen Sie als Arbeitgeber kennen
Immer wieder gibt es Streit vor dem Arbeitsgericht, wenn Sie als Arbeitgeber eine Lohnpfändung abwickeln müssen. Hier zwei sehr wichtige Urteile zum Thema:
View ArticleWo, wann und wie Sie den Pfändungsschutz bei Lohnpfändungen beachten müssen
Das Arbeitseinkommen eines unter die Lohnpfändung fallenden Mitarbeiters ist stets nur zu einem Teil pfändbar. Ihr Mitarbeiter hat immer die Möglichkeit, wegen besonderer Bedürfnisse beim...
View ArticleDie 4 wichtigsten Besonderheiten bei der Lohnpfändung in Bezug auf Ehegatten...
Flattert eine Lohnpfändung ins Haus, müssen Sie das pfändbare Entgelt berechnen. Zur Berechnung des gepfändeten Entgelts benötigen Sie die Unterhaltsverpflichtungen des Mitarbeiters....
View ArticleLohnpfändung: Achtung, ab kommenden Montag ist alles anders!
Zum 1.7.2013 werden die Pfändungsfreigrenzen bei Lohnpfändungen nach oben angepasst. Für Sie und Ihr Unternehmen heißt das neu rechnen - denn Fehler bei der Berechnung der Lohnpfändung gehen stets zu...
View ArticleGehaltspfändung: Diese Ansprüche sind unpfändbar
Erst einmal: Wenn das Gehalt eines Ihrer Mitarbeiter gepfändet wird, sollten Sie nur an den Gläubiger überweisen, wenn Sie nicht nur einen Pfändungsbeschluss bekommen haben, sondern einen Pfändungs-...
View ArticleLohnpfändung: Wenn der Gerichtsvollzieher 2-mal klingelt
Nicht jeder Mitarbeiter kann mit Geld umgehen. Andere haben aber vielleicht einfach nur Pech gehabt. Die Folge ist die gleiche: Eines Tages klingelt der Gerichtsvollzieher. Aber nicht bei Ihrem...
View ArticleWo, wann und wie Sie den Pfändungsschutz bei Lohnpfändungen beachten müssen
Ihnen kommt jedoch zunächst die Aufgabe zu, bei der Berechnung des pfändbaren Betrags die unpfändbaren Bezüge festzustellen und abzuziehen. Die unpfändbaren Bezüge sind nämlich der Abtretung,...
View ArticleDie 4 wichtigsten Besonderheiten bei der Lohnpfändung in Bezug auf Ehegatten...
Ehegatten und frühere EhegattenLebenspartner nach dem Lebenspartnerschafts-Gesetz (aber nicht: nichteheliche Lebensgefährten)Verwandte in gerader Linie (Kinder, Enkelkinder, Eltern, Großeltern)Wie...
View ArticleLohnpfändung: So verhalten Sie sich als Arbeitgeber richtig
Allgemeines zur Lohnpfändung Die Lohnpfändung erfolgt nach den gesetzlichen Vorschriften der Zivilprozessordnung (ZPO). Dabei unterscheidet das Gesetz zwischen den folgenden Personen:dem Gläubiger...
View ArticleGehaltspfändung: Diese Ansprüche sind unpfändbar
Mit dem Pfändungs- und Überweisungsbeschluss für den betroffenen Mitarbeiter werden Sie als Arbeitgeber unversehens zum sogenannten Drittschuldner. Als derjenige, der pfändbares Einkommen des...
View ArticleLohnpfändung: Achtung, ab kommenden Montag ist alles anders!
So sehen die neuen Pfändungsfreigrenzen aus Unterhaltspflicht für … PersonenPfändungsfreigrenzebisher Pfändungsfreigrenze seit 1.7.201301.029,99 €1.049,99 €11.419,99 €1.439,99 €21.639,99 €1.659,99...
View ArticleLohnpfändung: Wenn der Gerichtsvollzieher 2-mal klingelt
„Ich muss Ihnen eine Lohnpfändung zustellen!“ Mit diesen Worten drückt Ihnen der Gerichtsvollzieher den gerichtlichen Pfändungs- und Überweisungsbeschluss in die Hand. Und das bedeutet für Sie als...
View ArticleDrittschuldnererklärung: Diese Angaben und Frist müssen Sie beachten
Die Drittschuldnererklärung ist kein Schuldanerkenntnis Ihres Unternehmens, sondern eine reine „Wissenserklärung“. Das sollte allen Beteiligten klar sein. Sicherheitshalber sollten Sie bei Unklarheiten...
View ArticleEnde einer Lohnpfändung: Das sind die möglichen Gründe
Zur Schuld, die getilgt werden muss, zählen auch die Zinsansprüche des Gläubigers. Häufig erhalten Sie vom Gläubiger eine gesonderte Zinsberechnung oder eine Kostenaufstellung. Diese Abrechnungen...
View ArticleWer trägt bei einer Lohnpfändung die Kosten?
Antwort: Das kommt darauf an, was Sie mit Ihrem Mitarbeiter geregelt haben. Die Abwicklung einer Lohnpfändung kostet Ihrem Unternehmen Zeit und Geld. Vom Schriftverkehr ganz zu schweigen. Doch leider...
View ArticleLohnpfändung bei Jahressonderzahlung: Pfändungsschutz besteht nur beim...
Der Fall: Ein Arbeitnehmer war im öffentlichen Dienst beschäftigt. Er erhielt seine Vergütung einschließlich einer Jahressonderzuwendung nach dem anwendbaren Tarifvertrag. Am 27.04.2011 wurde das...
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